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“中国人力资源100人”发起年会暨2008(秋季)论坛简介

添加时间:2008-10-16 09:46:48 来源:广州人才网(dgzrc.com) 点击数:108 >> 我要发表评论
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叩问心灵,我们会知道脚下这片土地的渴望;深望苍穹,我们能感受千年文明的回响……

    很久以来,我们都忙碌于商业交易中的工作和柴米油盐里的生活。单个我们,无力面对千年文明的重担。但随着汶川地震的震撼,我们更深的理解了自然面前人类应该团结及如何自处;随着三鹿奶粉事件,我们更清醒的看到了没有信仰和监督道德将没有底线……

    若一个民族失去精神,他的子孙们将以什么为魂续写辉煌?

    带着这份沉重和热切,2008年9月20日,拾陆位怀着对中华文化振兴的使命感和对行业及企业健康成长的责任心的中国人力资源100人发起成员(企业人力资源部负责人)、七位100人学术委员会成员(专家)、三位企业家代表、两家创始发起机构、一家支持机构共同开启了中国人力资源100人仁爱之士,智慧同行之旅……

    拾陆位CHO分别是:

    中粮集团人力资源部总经理迟京涛先生

    中铝集团毛远建先生

    中外运苏谊女士

    中国医保进出口总公司郭瑞玲女士

    泰雷兹(中国)亚洲区人力资源总监曹渊勇先生

    IBM大中华区人力资源招聘总监白艳女士

    万科企业股份有限公司执行副总裁解冻先生

    比亚迪集团人力资源总监刘焕明先生

    国美集团副总裁魏秋立女士

    杭州阿里巴巴首席人力官彭蕾女士

    安利中国HR总监饶俊先生

    新奥集团副总裁葛玉良先生

    皇家苏格兰银行常扬先生

    澳华黄金马玉文先生

    佳能中国管然女士

    许继集团陈晓征先生

    七位学术委员会成员分别是:

    北大光华管理学院张维迎教授

    人民大学公共管理学院院长董克用教授

    北京师范大学心理学院创院院长车宏生教授

    芝加哥商学院终身教职教授奚恺元先生

    中人网首席人才识别与发展专家陈为博士

    朝阳寺住持明奘法师

    清华大学曲庆老师

    三位企业家代表:

    泰康养老董事长马云先生

    泰康养老总裁刘永军先生

    中国人力资源开发网董事长兼CEO何国玉女士

    两家创始发起机构分别是:

    中国人力资源开发网(www.chinaHRD.net,中国最专业的人力资源门户网站)

    中国管理学国际学会(IACMR,全球最优秀的中国管理学研究学会)

    大会支持机构是:

    泰康养老金公司

    经到会100人代表共同确认的组织使命为:以振兴中华文化为己任;以提升行业和企业管理能力为目标;以完善自身的仁爱、智慧和力量为出发点组织的口号是:仁爱之士,智慧同行.组织的精神:共建。分享.(共建,即共同构建中国人力资源业界和世界交流、共同成长的平台;分享,即倡导优秀人力资源管理理念和实践的分享)

    组织的愿景:聚集中国企业人力资源领军人物,分享文化、心灵、智慧及企业人力资源管理的真知灼见,引领中国企业人力资源行业精神及管理实践。

    组织的社会责任:共同探讨中华文化复兴和企业人力资源管理相结合的理论及实践方法;积极推动中国人力资源管理实践、教育和研究,为文化复兴和企业的人力资源管理水平持续提升贡献力量。

    组织成员共同意识到任重道远,大会选举的100人年度主席迟京涛先生、解冻先生、白艳女士和春季主席五矿集团人力资源部总经理邢波先生、彭蕾女士、曹渊勇先生已经开始承担第一阶段的责任,为100人组织提供义务服务。而创始发起机构中国人力资源开发网董事长兼CEO何国玉女士也郑重承诺:作为100人执行机构负责人,将最少花四年时间、最长花二十四年的时间坚持组织的精神和信仰,为100人的完善、发展和壮大贡献力量,在社会价值和商业价值发生冲突的时候放弃商业价值,坚守社会价值!

    路漫漫其修远兮,但我们仍然坚信中国人力资源的春天已经伴随着100人的创始拉开了庄严而神圣的帷幕!

                                       中国人力资源100人发起年会暨2008(秋季)论坛序篇

    著名作家毕淑敏女士有一次到一所大学演讲,当演讲进入回答问题阶段时,她收到很多提问纸条,纸条上提的最多的问题是: 人生有什么意义?请你务必说真话,因为我们已经听过太多言不由衷的假话了。毕淑敏女士回答:我在西藏阿里的雪山之上,面对着浩瀚的苍穹和壁立的冰川,如同一个茹毛饮血的原始人,反复地思索过这个问题。我相信,一个人在他年轻的时候,是会无数次地叩问自己——我的一生,到底要追索怎样的意义?

    我想了无数个晚上和白天,终于得到了一个答案。今天,在这里,我将非常负责地对大家说,我思索的结果就是:人生是没有任何意义的!但我们每个人都要为自己确立一个意义。在此次活动由清华经管学院院长助理曲庆博士主持的活动中,除了发起仪式,以及中国人力资源100人成立大会,还讨论了100人组织章程、选拔机制等,共同确认了中国人力资源100人的组织使命为:以振兴中华文化为己任;以提升行业和企业管理能力为目标;以完善自身的仁爱、智慧和力量为出发点. 9月20日下午的朝阳寺,一行人在朝阳寺主持明奘法师和人大公共管理学院院长董克用教授的引导下,轻松踏上了心灵探索之旅,体验心本管理、参与禅修和禅茶会,并食素斋,于无声处,仁爱之士,智慧同行彰显无遗。

    接下来的一天时间,围绕着已经确立的组织使命,相继探讨了提升企业管理能力的课题,IBM大中华区人力资源招聘总监白艳女士、万科企业股份有限公司执行副总裁解冻先生与大家分享了企业领导力发展的经验,与会人员热烈讨论,深表认同;北大光华管理学院张维迎教授发表了关于企业社会责任的演讲,正本清源,引人深思;美国芝加哥大学终身教授奚恺元先生分享了幸福的规律,以及在经营管理中的运用,令人在会心一笑的同时,更进一步增加生活和管理智慧。

    我们为这次活动的圆满闭幕喝彩,并将其精华摘录呈现给大家,同时由衷期待下一次与更多人分享。

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